اختبار سرعة الطباعة في مستشفيات الحرس الوطني وجامعة الملك سعود - دليل شامل للاستعداد

يعتمد عدد كبير من الجهات الصحية في المملكة، وبشكل خاص مستشفيات الحرس الوطني وجامعة الملك سعود بن عبدالعزيز للعلوم الصحية، على اختبار سرعة الطباعة كمعيار مهم في عملية التوظيف للوظائف الإدارية والفنية.
ويهدف هذا الاختبار إلى تقييم قدرة المتقدم على الكتابة بسرعة ودقة باستخدام لوحة المفاتيح، وهو معيار يعكس مدى جاهزيته للتعامل مع المهام الإدارية اليومية التي تتطلب إدخال بيانات وإعداد تقارير ومراسلات بشكل مستمر.

من خلال هذا الدليل الشامل، ستتعرف على طبيعة الاختبار، أهميته، كيفية تنفيذه، أفضل طرق التدريب، وروابط تدريب معتمدة تساعدك على تطوير سرعتك وتحسين دقتك قبل موعد الاختبار.

ما هو اختبار سرعة الطباعة؟

اختبار سرعة الطباعة هو اختبار عملي يُطلب من المتقدم خلاله كتابة نص محدد في مدة زمنية قصيرة، ويتم قياس الأداء بعدد الكلمات الصحيحة في الدقيقة.
ورغم بساطة الاختبار، إلا أنه يكشف للجهة عن عدة مهارات مهمة، مثل:

• القدرة على الكتابة دون أخطاء.

• سرعة الإنجاز في المهام اليومية.

• القدرة على التركيز تحت الضغط.

• إجادة استخدام الكمبيوتر ولوحة المفاتيح بشكل فعّال.

ويُعد هذا الاختبار جزءًا أساسيًا في الوظائف الإدارية والسكرتارية وإدخال البيانات داخل المستشفيات والجهات الصحية.

أهمية اختبار سرعة الطباعة للقبول الوظيفي

لا تعتمد الجهات الصحية على هذا الاختبار كعامل ثانوي، بل يتم اعتباره معيارًا أساسيًا في تقييم المتقدم، لأنه يعكس كفاءته ومستوى مهاراته العملية.

وتبرز أهمية الاختبار في النقاط التالية:

• يساعد الجهة على اختيار المتقدمين القادرين على تنفيذ مهام الكتابة بسرعة ودقة.

• يوضح مدى تركيز المتقدم في بيئة العمل المزدحمة.

• يظهر مدى جاهزية المتقدم للمكاتب التي تتطلب تعاملًا مستمرًا مع الأنظمة الإلكترونية.

• يرفع فرص القبول في الوظائف الإدارية بشكل واضح.

يُعد النجاح في هذا الاختبار خطوة مهمة للحصول على وظائف مثل:

• إدخال البيانات

• السكرتارية

• المساعد الإداري

• منسق المكاتب

• الدعم الفني الإداري

طريقة إجراء الاختبار

يتم إجراء اختبار سرعة الطباعة غالبًا داخل مقر الجهة أو عبر منصة إلكترونية معتمدة، ويُطلب من المتقدم كتابة نص خلال وقت محدد، قد يكون دقيقة واحدة أو دقيقتين.
ويختلف النص بحسب الجهة، فقد يكون:

• نصًا رسميًا باللغة العربية، أو

• نصًا باللغة الإنجليزية لقياس مهارات الكتابة الثنائية.

بعد انتهاء الوقت، يتم احتساب:

1. عدد الكلمات المكتوبة.

2. عدد الكلمات الصحيحة.

3. عدد الأخطاء.

4. معدل الكلمات الصحيحة في الدقيقة (WPM).

كلما ارتفعت السرعة وقلت الأخطاء، ارتفعت فرصة اجتياز الاختبار.

نماذج مستندة إلى تجارب فعلية لعدد من المتقدمين والمتقدمات

تساعدك النصوص التدريبية على تحسين سرعتك والاستعداد للاختبار الفعلي. وفيما يلي مجموعة نصوص معتمدة:

نص "الكتاب خير جليس":
اضغط هنا

نص "زيارة للريف" (محدّث 2025):
اضغط هنا

The Little Match Girl:
اضغط هنا

أفضل موقع لتطوير سرعة الطباعة

من المواقع الأكثر استخدامًا للتدريب على الطباعة في المملكة:

موقع طباعة – اضغط هنا

يوفر الموقع تدريبات متنوعة باللغتين العربية والإنجليزية، إضافة إلى اختبارات ذاتية تساعدك على قياس تقدمك بشكل يومي.

تأثير الاختبار على القبول النهائي

يُعطي هذا الاختبار تصورًا واضحًا عن إدراك المتقدم لطبيعة العمل المكتبي، وقدرته على الإنجاز السريع، ومهاراته التقنية الأساسية.
وتُعد نتيجة الاختبار أحد المعايير التي تؤثر على قرار القبول بشكل مباشر، خصوصًا في الوظائف التي تعتمد على الكتابة بشكل يومي.

الجهات المتقدمة تفضّل دائمًا المتقدم الذي يجيد:

• الطباعة السريعة

• الدقة العالية

• خفض نسبة الأخطاء

• إدارة الوقت بفعالية

لذلك، التدريب الجيد قبل الاختبار خطوة لا يمكن تجاهلها.

مصادر إضافية وتجارب واقعية

للاطلاع على تجارب المرشحين السابقين في اختبارات الطباعة والمقابلات:

قروب تجارب مستشفى الحرس الوطني – اضغط هنا

ستجد في هذا المصدر:

• تجارب واقعية لمرشحين

• أسئلة متوقعة في المقابلات

• نصائح لاجتياز اختبار الطباعة

• شرح خطوات التقديم والقبول

الخلاصة

يُعد اختبار سرعة الطباعة عنصرًا مهمًا في التقديم على الوظائف الإدارية والفنية داخل الجهات الصحية. ويكشف هذا الاختبار عن سرعة المتقدم، دقته، قدرته على التعامل مع ضغط الوقت، واستعداده للعمل ضمن بيئة تعتمد بشكل كبير على الأنظمة الإلكترونية.

ومن خلال التدريب اليومي على النصوص العربية والإنجليزية، يمكن لأي متقدم تحسين مستوى الطباعة بشكل كبير وزيادة فرص قبوله في الوظيفة.

بوابات التوظيف الرسمية

اقرأ المحتوى، ثم انتقل لنهاية الصفحة للتعرّف على بوابات التوظيف الرسمية الخاصة بالوزارات، الهيئات الحكومية، المستشفيات، الجامعات، والشركات.

ما المقصود ببوابات التوظيف؟
هي منصات رسمية معتمدة تنشر فيها كل جهة الوظائف المتاحة لديها بشكل مباشر ومحدث باستمرار.
أما المواقع التجميعية فهي منصات تعمل بهدف زيادة الزيارات والأرباح الإعلانية، وقد تنشر وظائف قديمة أو غير دقيقة، لذا يجب الاعتماد على البوابات الرسمية فقط.

للاطلاع على قائمة بوابات التوظيف – اضغط هنا